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圣和致新員工書(2024年版)
從今天開始,您就是圣和的一員了,在以后的日子里,我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,與您共同度過(guò)...
圣和的分配機(jī)制是:價(jià)值創(chuàng)造→價(jià)值評(píng)估→價(jià)值分享
總 經(jīng) 辦 電 子 郵 件電郵講話【2019】002號(hào) 簽發(fā)人:王勇圣和的分配機(jī)制是:價(jià)值創(chuàng)造→價(jià)值評(píng)估→價(jià)值分享——王勇...
王勇董事長(zhǎng)在研發(fā)體系2019年度第2次月度例會(huì)上的講話
總 經(jīng) 辦 電 子 郵 件電郵講話【2019】001號(hào) 簽發(fā)人:王勇時(shí)刻關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、做好橫向比較,咬緊目標(biāo)、不斷完善...
圣和藥業(yè)2019年經(jīng)營(yíng)工作年會(huì)暨圣和集團(tuán)年會(huì)上董事長(zhǎng)的
在苦難中奮斗,在風(fēng)雨中拼搏——肩負(fù)使命,心懷愿景,邁著堅(jiān)定的腳步,向著勝利前進(jìn)。ㄊズ退帢I(yè)2019年經(jīng)營(yíng)工作年會(huì)...
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2015-04
王勇董事長(zhǎng)4月9日在研發(fā)中心晨會(huì)的講話稿
發(fā)布日期:2015.04.13
點(diǎn)擊量:5139
王勇董事長(zhǎng)4月9日在研發(fā)中心晨會(huì)的講話稿 今天利用早上時(shí)間,給大家開個(gè)早會(huì)。前天,大家...
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2015-04
王董與孫繼紅研發(fā)工作郵件的分享
發(fā)布日期:2015.04.01
點(diǎn)擊量:4997
《王董回復(fù)孫繼紅的郵件內(nèi)容》老同學(xué)好:講得很好,感謝你的理解和認(rèn)同,很想將你的想法與大...
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2015-04
圣和用人制度和部分行為規(guī)范解讀(今日分享20150401)
發(fā)布日期:2015.04.01
點(diǎn)擊量:5572
關(guān)于圣和公司的用人制度及圣和人需共同遵守的客戶第一、"團(tuán)隊(duì)合作快速執(zhí)行價(jià)值觀的部分...
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2015-03
王勇董事長(zhǎng)在2015年3月14日總經(jīng)理辦公會(huì)議上的講話摘錄
發(fā)布日期:2015.03.17
點(diǎn)擊量:5731
我們是生產(chǎn)藥品的企業(yè),藥品關(guān)系到使用者的生命,人們對(duì)生命滿懷著敬仰和尊重,對(duì)藥品的質(zhì)...
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2015-03
讓每一個(gè)平凡的圣和人成就不平凡的業(yè)績(jī)
發(fā)布日期:2015.03.02
點(diǎn)擊量:7888
(王勇董事長(zhǎng)2015年圣和集團(tuán)年會(huì)講話的整理稿) 今天我們很榮幸的請(qǐng)到了《親歷FACE B...
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2014-02
感恩是我們的幸福之源
發(fā)布日期:2014.02.04
點(diǎn)擊量:14365
感恩節(jié)是西方人的節(jié)日,感恩是我們的幸福之源。感恩身邊的所有人:感恩那些開悟我的人,感...
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2015-03
今日分享
發(fā)布日期:2015.03.08
點(diǎn)擊量:13918
下屬為完成目標(biāo)可以靈活的用各種方式或方法去做事,除非公司制度禁止的;領(lǐng)導(dǎo)不能要求下...
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2015-02
管理好一個(gè)組織的基本管理常識(shí)
發(fā)布日期:2015.02.04
點(diǎn)擊量:13945
人人有事做,事事有人做,一件事只能由一個(gè)人負(fù)責(zé),一個(gè)人可以負(fù)責(zé)多件事情。
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2014-11
關(guān)于裁判員、教練員和運(yùn)動(dòng)員的管理應(yīng)用
發(fā)布日期:2014.11.02
點(diǎn)擊量:14343
每一位管理者針對(duì)自己面對(duì)的各種事,定好自己是裁判員、教練員還是運(yùn)動(dòng)員的身份很重要,自...
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2014-11
東方人說(shuō):人之初,性本善,西方人說(shuō):人之初,性本惡。
發(fā)布日期:2014.11.03
點(diǎn)擊量:14561
東方人說(shuō):人之初,性本善,西方人說(shuō):人之初,性本惡。我覺得:人之初,其實(shí)就象是張白紙,善和...
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