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30 2015-10

關(guān)于戰(zhàn)略的理解（濃縮版）

發(fā)布日期：2015.10.30 點(diǎn)擊量：4912

關(guān)于戰(zhàn)略的理解戰(zhàn)略規(guī)劃是誰的事情？戰(zhàn)略的制訂是領(lǐng)導(dǎo)的事情，是總經(jīng)理董事長(zhǎng)的事，但是戰(zhàn)...

30 2015-10

基于市場(chǎng)的本質(zhì)做市場(chǎng)分析

發(fā)布日期：2015.10.30 點(diǎn)擊量：4488

基于市場(chǎng)的本質(zhì)做市場(chǎng)分析我們產(chǎn)品的市場(chǎng)空間在哪里？如何去拓展我們的市場(chǎng)？這是每一個(gè)...

30 2015-10

給每個(gè)奮斗者機(jī)會(huì)

發(fā)布日期：2015.10.30 點(diǎn)擊量：4686

給每個(gè)奮斗者機(jī)會(huì)勞動(dòng)者分三種，一種是有績(jī)效的奮斗者，一種是奮斗者，還有一種是普通勞動(dòng)...

30 2015-10

依據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)合理配置資源

發(fā)布日期：2015.10.30 點(diǎn)擊量：4362

依據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)合理配置資源財(cái)務(wù)是資源，人力更是資源，而人力又是為公司創(chuàng)造價(jià)值的源泉。經(jīng)...

08 2015-10

努力整合資源去挑戰(zhàn)不合理的目標(biāo)

發(fā)布日期：2015.10.08 點(diǎn)擊量：4714

努力整合資源去挑戰(zhàn)不合理的目標(biāo)——人力是資源，員工的收入等于企業(yè)的收入 經(jīng)營(yíng)企業(yè)，最重...

21 2015-08

董事長(zhǎng)給每一位新員工的一封信

發(fā)布日期：2015.08.21 點(diǎn)擊量：9769

致圣和新員工的一封信 歡迎您加入圣和，您有幸加入了圣和公司，我們也有幸獲得了與您合作...

16 2015-07

積極擁抱變化、堅(jiān)決持續(xù)轉(zhuǎn)型、快速落地執(zhí)行 ——為實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目標(biāo)而努力奮斗

發(fā)布日期：2015.07.16 點(diǎn)擊量：6923

積極擁抱變化、堅(jiān)決持續(xù)轉(zhuǎn)型、快速落地執(zhí)行 ——為實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目標(biāo)而努力奮斗 尊敬的各位嘉賓...

10 2015-07

付出與習(xí)慣

發(fā)布日期：2015.07.10 點(diǎn)擊量：4705

無論你是ceo、是其他高管、是中層管理者、或者是基層工作人員，要想有所成就得讓自己習(xí)慣于...

25 2015-06

什么是追求卓越

發(fā)布日期：2015.06.25 點(diǎn)擊量：27007

什么是追求卓越 我們圣和人共同的目標(biāo)是：打造百年圣和，鑄就卓越長(zhǎng)青企業(yè)。什么是卓越，卓...

08 2015-06

關(guān)于“客戶第一”的闡述

發(fā)布日期：2015.06.08 點(diǎn)擊量：7479

關(guān)于"客戶第一"的闡述 "客戶第一"是以滿足客戶需求為導(dǎo)向的價(jià)值...

08 2015-06

致新任地區(qū)經(jīng)理的一封信

發(fā)布日期：2015.06.08 點(diǎn)擊量：5424

致新任地區(qū)經(jīng)理的一封信 各位地區(qū)經(jīng)理：相識(shí)是緣，相聚是福! 歡迎各位加入圣和藥業(yè)，更感...

18 2015-05

招賢納士

發(fā)布日期：2015.05.18 點(diǎn)擊量：5758

一家公司要有自己明確的價(jià)值觀并且所有員工都牢記于心！聚焦于客戶第一、誠(chéng)信正直&h...