根據(jù)年度培訓(xùn)安排，2008年11月21日~22日，藥業(yè)公司中層管理人員進行了為期兩天的管理課程培訓(xùn)。圍繞提高管理人員業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)管理經(jīng)驗的目的，本次培訓(xùn)分為拓展訓(xùn)練和參觀交流兩部分進行。
11月21日， 藥業(yè)公司全體管理人員在公司外聘專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，進行了旨在強化交流、合作、共贏理念的培訓(xùn)。“能贏多少，我們就贏多少”的賭球游戲讓大家真切地體會到團隊團結(jié)合作對實現(xiàn)管理目標(biāo)的重要性；而領(lǐng)袖風(fēng)采游戲又把團隊領(lǐng)導(dǎo)的壓力和團隊成員的努力以及努力的結(jié)果直接呈現(xiàn)在大家面前，使大家再次想起上次培訓(xùn)中提出的“目標(biāo)一致、全心以赴”口號。寓教于樂的新穎方式讓所有參與培訓(xùn)的人員在快樂的游戲氛圍中體驗到管理的真諦。
11月22日上午，在藥業(yè)公司王浩副總經(jīng)理的的帶領(lǐng)下，一行20人驅(qū)車來到國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)的翹楚——揚子江藥業(yè)集團進行參觀學(xué)習(xí)與交流，受到了揚子江藥業(yè)集團的熱情接待和熱烈歡迎。大家在參觀了揚子江藥業(yè)固體車間、凍干粉針車間、質(zhì)量部化驗室、立體現(xiàn)代化倉庫之后，還對口進行了近兩個小時的交流和討論。主賓雙方就管理方法、管理經(jīng)驗和管理模式以及工藝、設(shè)備等方面的疑難問題進行了探討。
通過這次培訓(xùn)，大家一致認(rèn)為開闊了視野，增長了知識，尤其看到了自身與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距，紛紛表示要積極學(xué)習(xí)和借鑒先進經(jīng)驗，充分利用參觀學(xué)習(xí)成果，為公司管理水平的提高而不懈努力。
截止到11月底，參與培訓(xùn)的人員已全部將培訓(xùn)作業(yè)----培訓(xùn)心得撰寫成書面材料并按要求上交。
（圖為：受訓(xùn)人員在王浩副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下參觀揚子江藥業(yè)生產(chǎn)車間）
（圖為：受訓(xùn)人員在揚子江藥業(yè)交流座談）