2007年在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、銷售、管理和企業(yè)文化建設等方面取得了可喜的成績，企業(yè)綜合實力進一步增強，社會知名度和美譽度進一步提高。
2007年科研能力進一步提高，科技成果更加豐碩，企業(yè)創(chuàng)新能力已進入全國醫(yī)藥生產企業(yè)百強行列，具有本公司知識產權的國家一類新藥可望在年內投產上市。
生產基地通過對輸液等生產線和動物房的技術改造，使企業(yè)生產、檢驗能力進一步增強，較好的保證了產品市場的供應。在生產基地員工的共同努力下，順利通過了大容量注射劑等劑型的國家GMP再認證工作。一批年輕有為的技術骨干和管理骨干正在成長和成熟起來。
公司成立了醫(yī)藥貿易公司并順利通過省GSP復認證工作，主要產品的市場份額進一步擴大，自主銷售隊伍已初具規(guī)模，學術推廣和品牌戰(zhàn)略已經(jīng)初見成效。面臨嚴峻的醫(yī)藥市場，本公司市場拓展工作穩(wěn)步向前，受到業(yè)界矚目。
企業(yè)規(guī)范化管理再上新臺階。企業(yè)規(guī)章制度逐步建立健全，法制化建設正向新臺階邁進，績效管理在銷售、生產崗位取得成效的基礎上正向科研、管理部門延伸。
去年，公司還成立了旅游公司和置業(yè)公司，企業(yè)已開始向多元化、集團化方向發(fā)展。
2007年公司又獲南京市人民政府、南京市國稅局、南京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)等授予的“重合同守信用企業(yè)”、“納稅信譽A級企業(yè)”、“消防安全管理先進單位”等榮譽，王勇董事長被評為“江蘇省有突出貢獻的中青年專家”、南京市“優(yōu)秀民營企業(yè)家”、“南京市中青年行業(yè)技術學科帶頭人”等，企業(yè)的社會影響逐步擴大，并越來越受到社會各界的關心和支持。
上述成績的取得，是圣和全體員工齊心協(xié)力共同奮斗的結果。為表彰2007年度在生產、銷售、新藥研發(fā)和企業(yè)管理工作中做出突出成績的個人，經(jīng)員工自我考核、民主評議、上級考核、總經(jīng)理辦公會議研究，決定：
授予王 芳、張文萍、胡蓉蓉、段雅靜、盧建華、潘其武、徐立軍、康建平等八位員工“優(yōu)秀員工”稱號；
授予陶小鑫、王雪酈、曹 曉、江 萍、劉玲潔、閆 海、陳 靜、孫 靜、鄭堯付、龐志秀、陳 俊（二車間）、李德華、李 玲、李緒斌、陳美霞、王 東等十六位員工“先進員工”稱號。
希望受表彰的先進個人再接再厲，繼續(xù)努力，團結和帶領其他員工在各自的崗位上共同為圣和集團的建設與發(fā)展做出更大的貢獻。同時希望全體員工向受表彰的先進個人學習，學習他們積極向上的精神和勤奮工作的作風，共同為圣和美好的明天而努力。
圖為公司高層和優(yōu)秀員工合影
圖為公司高層和先進員工合影